Inovar é fundamental e, no setor de saúde, vai além do investimento em tecnologia e equipamentos. A implantação de novos serviços e modelos de atendimento que proporcionem mais qualidade e segurança para médicos e pacientes também são inovações importantes para a sociedade. Empresas do segmento de saúde fizeram parte da lista das 150 companhias mais inovadoras do Brasil, eleitas pelo jornal Valor Econômico e consultoria Strategy&, com apoio da Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras (Anpei). 

A pesquisa avalia as práticas de inovação de companhias que atuam em 21 diferentes segmentos econômicos no Brasil.  As candidatas ao prêmio são classificadas a partir de quatro critérios: intenção de inovar, esforço para realizar a inovação, resultados obtidos e avaliação do mercado. 

Na liderança do ranking setorial de ‘Seguros e Planos de Saúde’ está a operadora Amil. Esta é a terceira vez consecutiva que a empresa lidera a categoria. Claudio Lottenberg, presidente do UnitedHealth Group Brasil - grupo controlador da Amil -, destaca que a inovação é um valor corporativo da companhia que permeia todas as definições sobre o portfólio de projetos e estratégia de crescimento do negócio.

“Mantemos um consistente processo de busca por oportunidades para inovar e por soluções capazes de ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável e contribuir para que o sistema de saúde funcione melhor para todos. Além da liderança setorial, esse esforço contínuo fez com que a empresa subisse mais de 40 posições no ranking geral desde que começamos a participar da pesquisa, alcançando este ano a 21ª colocação entre as empresas mais inovadoras do país”, destaca.

Algumas inovações recentes da operadora estão relacionadas ao desenvolvimento e implementação de novas estratégias e modelos de remuneração a hospitais e à utilização sistemática da medicina baseada em evidências para melhoria da interlocução clínica. Para estimular a inovação entra seus colaboradores, a empresa dispõe de um canal online onde todos os funcionários podem enviar ideias e sugestões de melhoria. Também realiza um Desafio Anual de Inovação, no qual as ideias mais inovadoras são escolhidas para desenvolvimento e os vencedores são premiados com uma viagem à matriz da companhia, em Minnesota (EUA).