SEGUNDA-FEIRA, 18 DE MARÇO DE 2019 - Horário 11:42
Empresa lança serviço baseado em método DISC para mapeamento de perfil pessoal
Negócio / Com o propósito de auxiliar empreendedores e trabalhadores em processos seletivos e decisões de carreira, a empresa mineira meuBiZ lançou um serviço de mapeamento - teste de personalidade - baseado em método DISC .
Antes de entender o que é o método DISC é importante conhecer um pouco da história do mapeamento dos tipos de personalidade .
Em meados de a.C, Hipócrates afirmou que todo ser humano tinha uma persona - uma personalidade que era composta de quatro temperamentos distintos. Ele sugeriu que qualquer característica mais dominante em uma pessoa determinava seu estado de humor, fazendo com que sua personalidade fosse diferente.
Em 1879, Withelm Wundt, traçou uma clara distinção entre o corpo humano e a teoria da personalidade humana. Isso levou a uma mudança drástica na compreensão da temperamento individual, em um grupo de pessoas, em situações sociais. O fundador da abordagem psicodinâmica, Sigmund Freud, sugeriu que "a personalidade do ser humano é muito mais complexa e seu comportamento e personalidade são conduzidos pelos impulsos e necessidades inatos."
Carl Jung apareceu com a proposta de que "existem apenas quatro preferências humanas de personalidade: percepção, intuição, pensamento e sentimento, e que elas influenciam nossa personalidade."
Na década de 1900, houve um grande aumento do interesse em testes de personalidade, especialmente no local de trabalho. A folha de dados pessoais de Woolworth foi o primeiro teste moderno de personalidade a ser inventado; foi usado pelo exército americano dos estados unidos para detectar quais recrutas estariam suscetíveis a choques. A partir daí os testes de personalidade dispararam.
Todo ser humano é dotado de características distintas, por isso é tão importante para empreendedor ou trabalhador descobrir as características que o tornam único. Para quem quer empreender, o teste de personalidade com questionário DISC pode aumentar suas chances de sucesso no mundo dos negócios.
Vantagens de realizar um teste de personalidade DISC
O método DISC é um dos mais comumente utilizados no ambiente corporativo. Ele auxilia a descobrir o comportamento humano em diferentes aspectos e situações. É uma ferramenta que permite ao gerenciamento tomar decisões assertivas que fornecerão benefícios em várias funções de negócios.
São inúmeras as vantagens em fazer o teste DISC , que podem ser usadas para obter informações valiosas tanto na vida pessoal como profissional.
O questionário DISC é uma ferramenta de recrutamento imbatível e utilizada numa área ampla. Permite que as empresas descubram os vários traços de personalidade de um indivíduo, ajudando a descobrir diversas maneiras pelas quais um indivíduo reage à novos desafios ou como ele se comporta em uma situação com a equipe.
Como parte do processo de seleção, o teste de temperamento não ajuda apenas os gerentes, mas também os candidatos a se integrarem melhor em seus trabalhos, de como seriam seus novos cargos.
Uma das maiores vantagens do teste de personalidade DISC é que ele fornece insights específicos sobre as habilidades de comunicação interpessoal de um indivíduo, ou seja, descobrir como duas personalidades irão interagir uma com a outra.
O perfil profissional pode ajudar a identificar qualquer área problemática em potencial e, ao mesmo tempo, identificar os tipos de temperamento predominantes, indicando diferentes tipos de abordagens que podem ajudar a criar melhores relações de trabalho dentro de uma organização. Isso permite que os gerentes ou líderes de equipe criem estratégias que permitirão manter seus funcionários motivados.
Para o empreendedor, os benefícios vão ainda mais além, como garante a empresa meuBiZ. Capacidade de identificar pontos fortes, criar novas ideias para expandir seus negócios.
O teste DISC para o empreendedor pode revelar se ele é ou não um bom líder. Revela fraquezas como a incapacidade de receber críticas, por exemplo. Diante disso, é possível identificar pontos a serem melhorados e fortalecidos para o crescimento contínuo.
Ao identificar, através do questionário DISC, quais características um empreendedor compartilha com o perfil de outros empreendedores, é possível aprender como maximizar seus pontos fortes, cercar-se de pessoas que o ajudam a diminuir suas fraquezas e evitar as armadilhas mais comuns.
A empresa meuBiZ sugere que os testes de personalidade sejam feitos, não apenas para o próprio benefício do empreendedor ou trabalhador, mas por toda a equipe e ambiente corporativo. Para a empresa, obterá uma compreensão melhor de sua equipe. Para os colaboradores, o que a empresa deseja deles. 
Website: https://meubiz.com.br