SEXTA-FEIRA, 7 DE DEZEMBRO DE 2018 - Horário 14:45
Governo de Trump propõe mudanças no programa de visto H-1B
Tecnologia / O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos (Homeland Security ou DHS), propôs mudanças a um dos programas de visto de trabalho mais populares dos Estados Unidos. O H-1B é um visto de não-imigrante — ou seja, temporário — concedido a profissionais qualificados, com diploma acadêmico ou experiência profissional equivalente.
Válido por três anos — e passível de renovação por mais três —, esse é um dos vistos mais almejados pelos brasileiros. Ele é especialmente popular no setor de tecnologia, já que muitas empresas desse segmento precisam buscar profissionais estrangeiros que apresentem as qualificações necessárias.
Contudo, desde a sua campanha eleitoral, Donald Trump vem travando uma batalha contra a imigração no país — e não apenas contra a imigração ilegal. O presidente já havia declarado que acredita que os vistos H-1B sejam emitidos em excesso, prejudicando trabalhadores norte-americanos.
Mudanças propostas ao H-1B
Os candidatos ao H-1B precisam ser selecionados por uma empresa norte-americana, que será responsável pela solicitação do visto para o profissional. Só então ele poderá ser aprovado pela imigração. As mudanças a serem efetuadas no processo seletivo do programa visam a aumentar a porcentagem de profissionais selecionados que detêm diplomas de mestrado ou de graus superiores.
Atualmente, 85 mil vistos H-1B são concedidos por ano, sendo 20 mil deles destinados a profissionais que concluíram ao menos um curso de pós-graduação em instituições norte-americanas. O DHS propõe que, a partir de 2019, todos os requerentes, de ambos os grupos, candidatem-se às 65 mil vagas regulares. A cota de nível superior seria preenchida, posteriormente, pela agência de Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS), com os candidatos não selecionados na primeira fase.
A USCIS estima que as mudanças propostas aumentarão em 16% o número de profissionais com diplomas de pós-graduação contemplados com o visto. O objetivo, de acordo com a agência, é trazer os melhores profissionais do mundo para os Estados Unidos.
O DHS também pretende modernizar o processo de candidatura ao levar as inscrições para a Internet. Segundo o departamento, isso diminuiria os custos para os candidatos e tornaria o processo mais eficiente.
A advogada, Renata Castro, licenciada na Flórida e fundadora do Castro Legal Group, estima que empresas do ramo de tecnologia serão particularmente beneficiadas, já que frequentemente vociferam a dificuldade em preencher vagas com qualificações avançadas. Em contrapartida, as mudanças afetariam empresas de consultoria e subcontratistas, que, no geral, recrutam profissionais com bacharelado. Um obstáculo adicional no formato de limitações a empresas que recrutam indivíduos para colocação em projetos externos também existirá, já que a localização deverá ser determinada no momento da solicitação do visto. "Esse formato de solicitação inviabiliza a mobilidade da mão de obra contratada com visto H-1B em empresas de consultoria como Accenture e Deloitte, que tem equipes móveis concluindo projetos ao redor do país."
A advogada também acredita que a mudança impactará a demanda gerada por empregadores. "Profissionais com mestrado e doutorado que vem para os Estados Unidos para ocupar cargos que requerem tal qualificação, serão beneficiados, sem dúvida" já que, de acordo com a advogada, receberão oportunidade dupla de participar do processo seletivo do visto H-1B.
Fonte: Assessoria Castro Legal Group e Dice.
Website: http://www.castrolegalgroup.com