QUARTA-FEIRA, 20 DE JUNHO DE 2018 - Horário 15:58
Empresa adota “gratidão” como requisito para contratação de funcionários
Negócio / Com mais de 50 anos de história, a Cunzolo tem muito a agradecer. Desde 1967, a empresa cresce a cada ano. Considerada uma das maiores companhias do setor, começou suas atividades em São Paulo e hoje possui unidades no interior paulista: Campinas, São José dos Campos, Taubaté e Sorocaba. Sua área de atuação? A companhia oferece soluções para movimentação de carga, locação de guindastes, plataformas, torres e empilhadeiras.
O sucesso da empresa se deve a muitos fatores. Um deles é a gratidão, que hoje faz parte dos pré-requisitos para contratação dos seus funcionários. A responsável por desenvolver o novo método de seleção é a Valeria Cunzolo, uma das donas da empresa. A ideia surgiu após fazer um curso chamado "A gratidão transforma".
"Passei a ter outro olhar sobre a vida, com foco nas coisas boas do dia a dia, a ser grata pelos pequenos detalhes e até pelos aprendizados em situações que julgamos ruins", revela Valeria.
Com esta ideia em mente, ela colocou em prática o conceito na vida pessoal e também no local de trabalho. Ela mesma resolveu fazer as entrevistas para os novos funcionários e adotar uma nova estratégia para contratação, baseada no sentimento da gratidão. Começou a perguntar aos candidatos a quem eles eram gratos na vida e por que e, também a quem eles eram gratos profissionalmente e o motivo.
"O perfil das pessoas que entraram mudou. São pessoas mais engajadas na equipe, que trabalham com alegria, mais colaborativas com os colegas e que trabalham com prazer, são dedicadas e comprometidas."
Para melhorar o ambiente de trabalho, a dona da empresa criou também o Cesto da Gratidão. Um pequeno pote transparente onde os colaboradores podem escrever bilhetes anônimos e compartilhar os motivos da sua gratidão, assim como podem pegar o bilhete do colega de trabalho e buscar inspiração para o dia a dia.
Website: https://www.cunzolo.com.br