QUARTA-FEIRA, 21 DE JUNHO DE 2017 - Horário 20:50
Cursos que aumentam a produtividade chegam ao Brasil
Tecnologia /
Agora é a vez do Brasil. Segundo a Global Market Insights, o mercado global de e-Learning deve alcançar U$ 240 bilhões em 2023. E o Brasil trilha esse caminho com novas opções.
Em um mundo que precisa de resultados em tempo real, os cursos em ambiente digital já se firmaram como ferramentas importantes para agilizar treinamentos e garantir a transmissão de conhecimento. Mas a proliferação em escala traz um problema que precisa ser observado com cuidado pelos gestores na hora da contratação: a qualidade.
"Notamos que o mercado nacional está recheado de soluções baseadas em pesquisa do Google ou releitura de livros, sem reflexão, nem contextualização. A empresa que busca solução com resultado efetivo precisa de maturidade. E é isso que estamos trazendo: interações nascidas da experiência de profissionais atuantes no cenário internacional. Por isso, essa parceria com a Cegoc, instituição de renome em diferentes continentes, é fundamental, ressalta Luiz Comar, Diretor Executivo da SOU – Educação & Talentos.
"Os cursos, desenvolvidos pela Cegoc, já certificaram mais de 1 milhão de profissionais no mundo. Chegam aqui agora com a proposta concreta de ajudar a reverter grandes gaps do Brasil quanto à competitividade e qualificação de mão de obra", completa.
Nos últimos anos, com hábitos digitais mais sólidos, como o uso de smartphones e computadores, e incorporados ao cotidiano, as principais barreiras que o trabalhador encontrava, para adesão ao modelo, foram superadas. Temas que abordam competências e práticas socioemocionais e processuais migraram com boa repercussão para a solução.
No catálogo da Cegoc, são mais de 40 títulos em Português. As principais trilhas de aprendizagem disponíveis são:
• Trilha completa para Liderança
• Trilha completa para Desenvolvimento Pessoal
• Trilha completa para Gestão de Projetos
• Trilha para Relacionamento com o Cliente
Entre os mais vendidos, os destaques de cursos são:
• Como elaborar um projeto,
• Como prever os riscos,
• Analisar problemas e tomar decisões
• Relações com o cliente: conseguir o acordo
• Fidelizar através da relação com o cliente
"Estamos muito animados com o início desta parceria com a SOU. No Brasil há uma grande necessidade e desejo por e-Learnings em Soft-Skills. Sem dúvida, a combinação entre a oferta de conteúdos da Cegoc, aliada às soluções inovadoras da SOU, irá resultar na melhoria do desempenho de empresas brasileiras", declara Pascal Debordes, Diretor de Canais e Alianças do Grupo Cegoc.
Quer saber mais? Envie um e-mail para contato@sou.com.br para receber o catálogo de cursos prontos completo.
Sobre a SOU
Criada em 2009, a SOU tem como missão desenvolver pessoas por meio da tecnologia. Especializada em desenvolver projetos do início ao fim de Educação Corporativa e Gestão de Capital Humano (SAP SuccessFactors), a SOU tem seu foco em atender seus clientes com excelência, contribuindo para o crescimento das organizações brasileiras por meio do desenvolvimento de seus colaboradores.
É reconhecida pela qualidade de seus serviços e flexibilidade, tendo conquistado prêmios, como o Melhor Lugar para Trabalhar (GPTW), também foi listada duas vezes entre as PME"s que Mais Crescem no Brasil pelo estudo da Deloitte/Exame e recebeu o Prêmio Destaque Gestão do Negócio como a 4ª melhor empresa Fornecedora para RH em Educação Corporativa, além de ser parceira estratégia da SAP, reconhecida pelo selo SAP Gold Partner.
www.sou.com.br
Sobre a Cegoc
Fundada em 1926, a Cegoc é um líder mundial em treinamento e desenvolvimento. O Grupo tem operações em 11 países da Europa, Ásia e América Latina. Também está ativo em mais de 50 países através de sua rede de parceiros e distribuidores, todos líderes na oferta de treinamentos e especialistas em tecnologia.
Com 1000 funcionários e mais de 3000 consultores parceiros, o Grupo treina 250.000 pessoas anualmente, com receitas de vendas de €191 milhões.
Cegoc tem uma oferta global, incluindo projetos turnkey e customizados de treinamento e desenvolvimento, além de consultoria operacional, gestão de serviços de treinamento. Sua abordagem para o "blended learning" visa prover a mais adequada e competitiva experiência de aprendizagem, pela combinação de múltiplos formatos (sala de aula, e-learning, videoconferências, webcasts e mais).
www.cegoc.pt