QUARTA-FEIRA, 29 DE MARÇO DE 2017 - Horário 10:04
Controle de ponto em filiais não é mais um problema
Negócio / São diversos os desafios das empresas que possuem filiais espalhadas por todo o país. Um dos principais deles, sobretudo mediante os enormes riscos trabalhistas presentes no Brasil, é a apuração de ponto nas mais remotas localidades nas quais a empresa opera, através de suas filiais.
As métricas e rotinas de tratamento de ponto devem ser padronizadas, permitindo a contingência de riscos trabalhistas. Porém, para manter a uniformidade de ações e tratativas em todas as filiais da empresa, são necessários enormes investimentos em treinamento e auditorias de conformidade.
Ainda assim, somente pelo fato de as alterações locais na apuração de ponto serem permitidas, a empresa está submetida a enormes riscos trabalhistas. Pensando nestas dificuldades, a RWTECH, empresa mineira que desenvolveu o primeiro Registrador Eletrônico de Ponto (REP) do Brasil, desenvolveu uma solução única no mercado, especificamente para as empresas que possuem filiais.
"Imagine uma empresa que possui dez mil funcionários, em diversas filiais pelo Brasil. São extremamente onerosos para a empresa os custos para importar e apurar os pontos, em cada localidade de operação", pondera Bruno Ribeiro, diretor comercial da RWTECH.
"Adicionalmente, a apuração de ponto deve ser padronizada, baseando-se nas regras trabalhistas e métricas adotadas pela matriz da empresa. Nossa solução EZPoint Web garante esta tratativa, além de permitir a importação automática dos pontos, de cada um dos relógios de ponto espalhados pelo Brasil", completa Ribeiro.
O Ezpoint Web é uma ferramenta SaS (Software as a Service), que fica armazenada (com segurança e acessos restritos) na nuvem. Permite a configuração de envios de e-mails e SMS de eventos de exceção, como: faltas, atrasos, etc.
"Nossa solução tem sido muito bem aceita pelos nossos clientes. Através dela, os funcionários das filiais podem se dedicar a realizar especificamente as suas funções, em vez cuidarem da apuração local dos pontos da filial. Além de torná-los mais produtivos, centralizar a apuração dos pontos garante a eliminação dos riscos trabalhistas causados pela apuração local, que pode acarretar em multas substanciais para a matriz da companhia", conclui o executivo da RWTECH.
Para saber mais: www.rwtech.com.br
Website: http://www.rwtech.com.br